![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitter પર: "يحق للمرأة العاملة فترة استراحة لا تزيد عن ساعة لإرضاع مولودها، تُحسَب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. #بيئة_عمل_المرأة" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitter પર: "يحق للمرأة العاملة فترة استراحة لا تزيد عن ساعة لإرضاع مولودها، تُحسَب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. #بيئة_عمل_المرأة" / Twitter](https://pbs.twimg.com/profile_images/897455230761172992/qX7ABiWe_400x400.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitter પર: "يحق للمرأة العاملة فترة استراحة لا تزيد عن ساعة لإرضاع مولودها، تُحسَب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. #بيئة_عمل_المرأة" / Twitter
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "يحق للمرأة العاملة فترة استراحة لا تزيد عن ساعة لإرضاع مولودها، تُحسَب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. #بيئة_عمل_المرأة" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "يحق للمرأة العاملة فترة استراحة لا تزيد عن ساعة لإرضاع مولودها، تُحسَب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. #بيئة_عمل_المرأة" / Twitter](https://pbs.twimg.com/profile_images/1462795671107420160/UHog9M3d_400x400.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "يحق للمرأة العاملة فترة استراحة لا تزيد عن ساعة لإرضاع مولودها، تُحسَب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. #بيئة_عمل_المرأة" / Twitter
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitter પર: "يحق للمرأة العاملة فترة استراحة لا تزيد عن ساعة لإرضاع مولودها، تُحسَب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. #بيئة_عمل_المرأة" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitter પર: "يحق للمرأة العاملة فترة استراحة لا تزيد عن ساعة لإرضاع مولودها، تُحسَب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. #بيئة_عمل_المرأة" / Twitter](https://pbs.twimg.com/profile_images/1480889257015353345/kb3fuJK3_400x400.jpg)